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之平管理:聚焦新版体系,实现全员赋能

来源:之平管理发布时间:2019-03-15 15:05:06 阅读次数:2697

  3月12日上午,之平管理2019年新版质量、环境、职业健康安全体系推行大会召开,公司高层领导、总部全体、经营单位主管级及以上成员、新版三体系文件编写人员参加。

  营运管理中心负责人胡英龙先生主持会议,并携同优秀编写代表,简要报告了推进新版三体系文件建设工作的相关情况。新版三体系文件由1本管理手册、26本程序文件、11本专项工作手册、3本项目工作手册、拓展手册组成。该新版三体系文件具备七大亮点:一、战略导向下的组织重构;二、内外部环境全识别;三、以顾客满意为目标;四、全过程策划,全职能覆盖;五、资源、能力、意识、沟通等支持方面形成了更清晰易懂易操作的文件体系;六、体系运行策划和控制更基于物业管理服务行业特性,深度融合;七、评价和改进方面监测,纠正措施更聚焦。同时,新版三体系文件首次将企业形象识别系统CIS、合作发展新体系纳入管理文件之中,实现一线团队的赋能,让整个团队从形象、思想、行动都保持统一,让项目现场持续保持多维度的专业和持续的创新。

  下一步,公司计划组织开展1024活动,将新版三体系文件逐步与公司信息化平台整合,激发公司各部门、经营单位、项目的自我驱动力,助力集团赋能平台。